Situazione attuale
Elevato dispendio di risorse per la gestione del personale
Organizzazione del lavoro
Gestione dei turni di lavoro (se presenti)
Affrontare eventuali sostituzioni a seguito di malattie, infortuni gravidanze
Gestione di esubero del personale o sovraccarichi di lavoro
Costo Elevato
Costo retributivo e contributivo del personale molto elevato
Elevati costi per la gestione amministrativa del personale
Costi per la redazione emissione e consegna delle buste paga
Costo del personale non completamente detraibile fiscalmente
Mancanza di un costo certo
Somministrazione di DPI e formazione del personale
Elevato costo del personale in esubero
Situazione con In-Service
Gestione delle risorse
Il lavoro è condiviso e organizzato dai nostri coordinatori senza che l’azienda se ne debba preoccupare
La gestione dei turni è sempre anticipata all’azienda e condivisa con puntualità ed efficienza
Il servizio è sempre garantito sulla base degli incarichi assegnati con tutte le risorse necessarie all’espletamento del servizio
I servizi sono modulabili sulla base delle esigenze
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Riduzione dei costi
Il costo del nostro personale è notevolmente inferiore rispetto ad una persona assunta dall’azienda potendo applicare condizioni contrattuali di favore. Il tutto nel pieno rispetto delle attuali normative sul lavoro, il risparmio può arrivare fino ad un 30%
Non ci si deve più preoccupare dei costi di gestione amministrativa del personale impiegato
Tutti i costi relativi a buste paga, visite mediche e ogni tipo di attività relativa al personale sono a nostro carico
Costo dei servizi fatturato, completamente detraibile con un pagamento a 60 gg
Tutto il nostro personale è dotato di divisa, tesserino di riconoscimento, DPI e formato come da richiesta dell’azienda.